停产、停工!疫情重创汽车业,每停一周,产值损失近千亿

疫情对汽车业造成停产停工冲击，每停一周产值损失近千亿 ，多家车企受影响 。具体影响如下：特斯拉停产情况：上海超级工厂自3月下旬受疫情影响停产，原计划停产四天
，后因疫情升级取消复工计划，截至近来停工已超半个月 ，仍未恢复生产。

我们仔细的来看
，旅游业的损失是最大的，这个行业在2019年春节期间收获了5100亿的惊人收入 ，就算2020年维持原状
，旅游业的损失也接近5100亿
。这次疫情让国家遭受了几千亿的损失。抗击疫情的这段时间中国大概损失上亿的钱财，各种物资数不胜数 ，耽误了很多经济建设 。

公司以疫情为由扣除员工工资?

〖壹〗
、公司不可以随意以疫情为由扣除员工工资
，需根据具体情况判断工资支付标准
。具体如下：停工停产在一个工资支付周期内：企业应当按照劳动合同规定的标准支付职工工资。这意味着，如果公司因为疫情原因停工停产 ，但在一个工资支付周期内（通常是一个月）
，公司需要按照员工原本的工资标准进行支付，不能随意扣除工资 。

〖贰〗、公司以疫情为借口故意拖欠工资 ，员工可通过准备证据材料并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维权
。具体维权步骤如下：明确拖欠工资的违法性根据《劳动法》，用人单位克扣或无故拖欠工资 、拒不支付加班工资
、低于最低工资标准支付工资、解除合同后未支付经济补偿等行为均属违法。

〖叁〗 、公司以病假为由扣工资是不合法的 。《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条款规定：在隔离期间
，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬
。

〖肆〗
、本案中 ，公司因疫情于2020年2月停工停产
，但2020年3月1日即复工，停工时间未超过一个工资支付周期 ，因此公司应全额支付姜某2020年2月工资。公司扣发该月工资的行为违反规定
，需补发24286元 。

〖伍〗、若员工因疫情原因导致被隔离5天，而在隔离期间公司无故克扣工资 ，这种行为是不合法的
。如果员工没有违反防疫基本原则 、也没有不遵守相关法律法规的情况下
，克扣工资这一行为是不合法的。

〖陆〗
、法律分析：疫情防控期间公司私自扣工资是不合法的 。企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休 、缩短工时等方式稳定工作岗位 ，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业
，可按规定享受稳岗补贴
。

因疫情被停工,会不会影响我的加拿大移民?

因疫情被停工不影响夫妻团聚移民申请，领取EI（失业救济金）也不影响 ，因为EI不属于社会福利。父母团聚 已递交申请：理论上，若审理过程中担保人收入减少
，达不到当年LICO（家庭最低收入标准）的3倍，可能被拒签 ，但实际很少发生 。

因疫情失去工作的移民不一定必须离开加拿大
，具体原因和应对措施如下：加拿大政府为应对经济挑战仍欢迎移民加拿大需要吸引移民以应对劳动力老龄化和市场短缺等长期经济问题
。政府已明确表示将继续接受和处理移民申请，失业不会直接导致失去移民资格。

加拿大“农村和北部移民试点计划（RNIP）”调整后 ，因疫情导致的工作中断不影响移民申请资格 。具体政策变更及实施细节如下：核心政策调整原政策要求申请人在指定偏远社区“连续工作 ”满一年方可移民
，但偏远地区工作机会有限，导致许多申请人难以满足条件
。

疫情对加拿大移民接收指标产生了影响 ，但政府仍保持原有计划框架
，具体接收数量可能因实际情况调整。以下是详细分析：加拿大政府明确表示不会模仿美国暂停移民的政策加拿大移民
、难民和公民事务部长马可·门迪奇诺在接受采访时强调，加拿大无意采取类似美国暂停移民的措施 。

通常情况下 ，申请人的有效工作机会失去后
，确实可能会影响到他们的省提名资格
。但加拿大移民部近期考虑到很多人受疫情影响而失业，因此出台了一系列临时措施来缓解这一困境。

020年受疫情和失业影响 ，移民加拿大仍有希望，加拿大政府明确表示欢迎移民并出台多项支持政策 。加拿大对移民的坚定承诺移民部长多次表态：移民部长门迪西诺（Marco Mendicino）反复强调“加拿大需要移民”
，明确指出移民将在疫情后加拿大经济复苏中发挥关键作用
。